工具柜設(shè)計(jì)技術(shù)創(chuàng)新

 

工具柜人才的培養(yǎng)。人才是企業(yè)的靈魂，工具柜企業(yè)必須夯實(shí)基

 

礎(chǔ)，培養(yǎng)骨干人才，力求經(jīng)過(guò)多年的培養(yǎng)和吸收，建立起一支人

 

數(shù)較多、素質(zhì)較高的工具柜人才隊(duì)伍。工具柜技術(shù)的創(chuàng)新。聘請(qǐng)

 

業(yè)內(nèi)專家，加大工具柜產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入，使企業(yè)的新產(chǎn)品不

 

斷涌現(xiàn)，搶占整體工具柜市場(chǎng)空白點(diǎn)。工具柜設(shè)計(jì)人員應(yīng)該注重

 

原汁原味，尊重自己心中最初的想法，結(jié)合身邊的細(xì)微事件，或

 

許就是創(chuàng)新的最好源頭與想法！